經文：出埃及記18:17-27

17摩西的岳父對他說：「你這樣做不好。18你和這些與你在一起的百姓都必疲憊，因為這事太重，你獨自一人做不了。19現在，聽我的話，我給你出個主意，願神與你同在。你要代替百姓到神面前，將事件帶到神那裏，20又要用律例和法度警戒他們，指示他們當行的道，當做的事。21你也要從百姓中選出有才能的人，敬畏神、誠實可靠、恨惡不義之財的人，派他們作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長來管理百姓。22他們要隨時審判百姓；重大的事要送到你這裏，小事就由他們自行判決。這樣，你就可以輕省一些，他們可以與你分擔。23你若這樣做，神也這樣吩咐你，你就能承受得住，眾百姓也可以和睦地回到自己的地方。」24摩西聽了他岳父的話，照着他所說的一切去做。25摩西從以色列人中選出有才能的人，立他們為百姓的領袖，作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長。26他們隨時審判百姓：難斷的事就送到摩西那裏，各樣小事就由他們自行判決。27於是，摩西給他的岳父送行，他就回到本地去了。

過去兩天，我們從出埃及記第十八章看摩西的領袖特質，看了他如何與家人互動，在家人面前為神的大能作見證，聆聽岳父的建議，當中，我們有三個學習：

學習一：愛家人，但家人不能大過神

學習二：介紹上好的──耶和華神──給家人

學習三：大領袖，仍謙卑聆聽別人智慧的建議

今天繼續，我們看摩西如何突破限制，建立團隊。摩西嶽父的建議是：

「摩西的岳父對他說：『你這樣做不好。你和這些與你在一起的百姓都必疲憊，因為這事太重，你獨自一人做不了。現在，聽我的話，我給你出個主意，願神與你同在。你要代替百姓到神面前，將事件帶到神那裏，又要用律例和法度警戒他們，指示他們當行的道，當做的事。你也要從百姓中選出有才能的人，敬畏神、誠實可靠、恨惡不義之財的人，派他們作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長來管理百姓。他們要隨時審判百姓；重大的事要送到你這裏，小事就由他們自行判決。這樣，你就可以輕省一些，他們可以與你分擔。你若這樣做，神也這樣吩咐你，你就能承受得住，眾百姓也可以和睦地回到自己的地方。』」(出18:17-23)

學習四：建立團隊，挑選有質素者分擔責任

葉特羅解決方案一：指出問題所在──「你這做的「不好」。你和這些百姓必都「疲憊」；因為這事「太重」，你「獨自」一人辦理不了。」

葉特羅解決方案二：表達提出意見──「現在，聽我的話，我給你出個主意，願神與你同在。」看看對方是否願意聽你，願意纔可以繼續下去，否則，是浪費時間！

葉特羅解決方案三：意見要清楚──不要只模模糊糊地講出一些原則和概念，更要同時提出仔細的方案，看看葉特羅如何說？「你要代替百姓到神面前」、「將事件帶到神那裏」、「要用律例和法度警戒他們」、「指示他們當行的道」、「當做的事」、「要從百姓中選出有才能的人」──就是「敬畏神、誠實可靠、恨惡不義之財的人」、「派他們作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長來管理百姓」、「他們要隨時審判百姓」。若你想去尋找別人的幫助，記得尋找一些能夠這樣具體給你智慧、原則、步驟的人！

葉特羅解決方案四：分權、分優先次序──「重大的事要送到你這裏，小事就由他們自行判決。」這涉及兩個方面，第一：是願意把自己的權分配，這涉及領袖的安全感，並且正如岳父所說，要先仔細教導獲授予權柄的人；第二：懂得分優先次序，重要難辦的事，要自己負責處理！葉特羅提議摩西改革什麼？這樣有千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長，司法、行政制度正式成立。沒有人，什麼都做不成；沒有架構，什麼都不能維持。

葉特羅解決方案五：要列出結果如何──「你若這樣做，神也這樣吩咐你，你就能承受得住，眾百姓也可以和睦地回到自己的地方。」當人「承受得住」就不會耗盡！「和睦地回到自己的地方」就是問題有了解決！

在這刻，重點是摩西的迴應，他會否聽？聽會否接受？接受會否改變？看看：「摩西聽了他岳父的話，照着他所說的一切去做。」(出18:24) 摩西不單聽，並按着去行。這就帶來新的一頁！

他如何行？選擇有質素者

「摩西從以色列人中選出有才能的人，立他們為百姓的領袖，作千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長。他們隨時審判百姓：難斷的事就送到摩西那裏，各樣小事就由他們自行判決。」(出18:25-26)

摩西跟隨岳父的意見，不是隨便找人，要選擇人成為領袖承擔任務，所需要具備的素質包括：「有才能的」、「敬畏神」、「誠實可靠」、「恨惡不義之財」 (當然這不是所有的質素，日後在民數記和申命記也有提及其他的質素) ，下放權力且公開立定他們崗位，清晰分配工種，而困難的工作則由自己承擔！

「於是，摩西給他的岳父送行，他就回到本地去了。」(出18:27)

反思問題：

這段經文對你有何啓發？

最近你聽見什麼意見呢？需不需要改變自己呢？人生、家庭、教會、公司在不同的時間需要有不同的改動，才能配合、發展到下一個目標。「帶你來到這一個目標之元素並不能帶你去到下一個目標。」(Marshall Goldsmith) 你有沒有什麼要改動？

你有否給人意見呢？有沒有人找你給意見呀？你如何給意見的呢？仔細嗎？

如何建立團隊？你有需要嗎？